承揽人做工摔伤怎么赔偿

一、承揽人做工摔伤怎么赔偿

1.承揽人做工摔伤通常由自身担责，定作人无过错则不赔。

承揽人工作时因自身原因受伤，定作人无需负责。

2.定作人有过错时需担责。

若定作人在指示、选任等方面出错，如工作环境有隐患，应承担过错责任。

3.承揽人主张赔偿的途径。

先与定作人协商，明确责任与赔偿。

协商不成可起诉，提供受伤原因及定作过错证据，维护自身权益。

二、承揽人做工摔伤责任认定与赔偿标准是啥

在承揽关系中，承揽人做工摔伤，责任认定和赔偿标准如下：

责任认定

一般情况下，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。比如定作人明知承揽人无相应资质仍选任，或指示承揽人进行危险操作等。

赔偿标准

若定作人有责任，赔偿范围一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。赔偿通常按照双方过错比例分担。例如定作人过错为30%，则承担30%的赔偿费用。

三、承揽人做工摔伤责任认定及赔偿标准

承揽人做工摔伤，责任认定关键看双方过错。根据《民法典》，承揽人在完成工作中造成自身损害的，定作人一般不承担侵权责任，但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应承担相应责任。比如定作人明知承揽人无相关资质仍选任，或给出错误指示导致事故，需担责。

赔偿标准方面，若定作人有责任，赔偿项目通常参照《民法典》及人身损害赔偿相关司法解释。一般包括医疗费，按实际支出凭票据确定；误工费，根据误工时间和收入状况确定；护理费，参照护理人员收入等确定；造成残疾的，还有残疾赔偿金等。若承揽人自身有过错，可减轻定作人的赔偿责任，双方按过错比例分担损失。

当探讨承揽人做工摔伤怎么赔偿时，我们知道这涉及到诸多因素。比如，首先要确定承揽关系是否真的成立，这会影响赔偿责任的认定。如果在工作过程中，定作人存在指示过失等过错，也可能需要承担相应赔偿责任。另外，承揽人自身是否具备相应资质和安全防护措施等，同样会对赔偿结果产生影响。你是否在承揽相关事务中遇到了类似困惑呢？要是对于承揽人做工摔伤后的赔偿范围、责任划分等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清赔偿的复杂头绪。