工伤死亡一次性赔偿金是怎样的

一、工伤死亡一次性赔偿金是怎样的

1.丧葬补助金：就相当于统筹地区上年度职工月平均工资的6个月额度呢。

2.供养亲属抚恤金：要是职工生前靠他提供主要生活来源且没劳动能力的亲属，配偶每月拿本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，每月在这个标准基础上再加10%，但所有供养亲属抚恤金加起来不能比职工生前工资还高哦。

3.一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍啦。要知道，具体金额得根据当地职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入等数据来算呢。

二、工伤死亡一方父母有赔偿吗

1.工伤死亡后，一方父母通常能获得赔偿。按相关规定，其可得到丧葬补助金与供养亲属抚恤金等。

丧葬补助金为6个月当地上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金依据职工本人工资比例发放给无劳动能力且生前提供主要生活来源的亲属。

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%。

各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资，具体数额依当地标准及职工工资等确定。

三、工伤死亡一次性赔偿标准会在120万以上吗

工伤死亡的一次性赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。截至2023年，上一年度全国城镇居民人均可支配收入约49283元，20倍约为985660元。具体赔偿数额会因地区、工资水平等因素有所差异，但通常不会超过120万。当然，如果存在特殊情况，如供养亲属较多等，赔偿数额可能会有所增加，但一般也不会达到120万以上。

在了解工伤死亡一次性赔偿金是怎样的之后，我们要清楚它对于家属有着至关重要的意义。这笔赔偿金不仅是对逝者的告慰，更是对其家庭未来生活的保障。除了基本的一次性工亡补助金外，家属还可能有权获得丧葬补助金等。并且，在申请过程中，需要按照规定准备好相关材料，遵循法定程序。如果家属对于工伤死亡一次性赔偿金的标准、申请流程以及后续可能涉及的其他权益问题还有疑问，比如如何分配这笔赔偿金能更好地保障各家庭成员的生活等。别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，帮您妥善处理相关事宜。