工伤后没有残疾的能获得赔偿吗

一、工伤后没有残疾的能获得赔偿吗

工伤后即便未达残疾标准也可获赔偿。依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工受伤可享受工伤医疗待遇。

赔偿情况如下：一是治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等，若单位缴纳工伤保险，从工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。二是停工留薪期内，伤者原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

解决措施和建议：职工遭遇工伤，应及时申请工伤认定，确保自身权益。用人单位需依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。若单位未缴纳，职工可通过协商、仲裁、诉讼等方式维护权益。

二、工伤后没有评上等级有赔偿吗

工伤未评上等级也可获得相应赔偿。即使没有伤残等级的一次性伤残补助金等赔偿，职工仍能享受医疗待遇和停工留薪期工资。

1.医疗待遇方面，治疗工伤符合相关目录和标准的费用从工伤保险基金支付，职工住院的伙食补助费以及经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费用也由工伤保险基金承担。这能保障职工在治疗工伤过程中的费用支出。

2.停工留薪期工资方面，职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，确保职工在养伤期间的收入稳定。

建议职工及时了解工伤保险政策和流程，积极配合治疗和相关认定工作；用人单位要按时为职工缴纳工伤保险，保障职工权益，在职工工伤期间按规定支付停工留薪期工资。

三、工伤后没有住院可不可以做工伤鉴定

1.工伤后未住院也能做工伤鉴定。工伤鉴定主要依据职工工伤导致的身体损伤，并非是否住院。

2.申请工伤鉴定，首先要由用人单位或职工一方提出工伤认定申请，经社会保险行政部门认定为工伤。之后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

3.对于未住院的情况，相关诊断证明、检查报告等能证明工伤及伤情的材料，可作为鉴定依据。只要符合鉴定条件，即便不住院，也不影响通过工伤鉴定确定伤残等级等情况。

建议：职工应及时收集能证明工伤及伤情的材料，用人单位要积极协助职工完成工伤认定和鉴定申请流程，保障职工权益。

在探讨工伤后没有残疾能否获得赔偿这个问题时，其实即使没有残疾，工伤职工依然可能获得多方面赔偿。比如医疗费用，因工伤产生的治疗费用都可依规报销。还有停工留薪期工资，职工在工伤治疗和恢复期间，原工资福利待遇不变。另外，若工伤导致职工生活不便，像需要护理等情况，也能获得相应护理费赔偿。你是否对工伤后无残疾的赔偿情况还有疑问呢？比如赔偿标准如何确定、具体申请流程怎样等。如果有，别错过了解真相的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答工伤赔偿相关问题。