工伤认定了还能走人身损害赔偿吗

一、工伤认定了还能走人身损害赔偿吗

1.工伤认定后通常不能走人身损害赔偿，因其基于工作原因致伤，享受工伤保险待遇。

2.人身损害赔偿基于侵权行为，由侵权人承担赔偿责任。

3.若同时符合两种情形，一般优先适用工伤认定及待遇。不过，在用人单位以外第三人侵权致劳动者人身损害时，劳动者可同时主张两者，需区分赔偿项目及责任主体。

4.总之，一般情况不能再走人身损害赔偿，特殊情况要具体分析，以保障劳动者合法权益。

二、工伤认定了多长时间能推翻

1.工伤认定结论作出后，若对其不服，依法可申请行政复议或提起行政诉讼。但要推翻并非易事，得有确凿证据证明原认定有误。

2.行政复议期限通常为60日，行政诉讼期限一般是6个月。在复议或诉讼时，需申请人或原告提供充足证据，经相关部门审查认定原工伤认定确错，才可能被推翻。

3.具体推翻时间难以确定，受案件复杂程度、证据收集与审查进度等因素影响。若证据充分且程序顺利，可能较快出结果；若情况复杂，则需较长时间。

4.总之，推翻工伤认定结论要依法定程序，且需有充分理由和证据支持。

三、工伤认定了怎么拿到赔偿

工伤认定后，可按以下步骤获取赔偿：首先，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这是计算赔偿数额的关键依据。

拿到鉴定结论后，可与用人单位协商赔偿事宜。若协商一致，用人单位会按照法律规定及协商结果支付赔偿款。

若协商不成，可通过劳动仲裁解决。准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会依法裁决，要求用人单位支付相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院作出最终判决，以保障自身合法权益得到应有的赔偿。

当探讨工伤认定了还能否走人身损害赔偿时，这里面存在诸多考量因素。通常情况下，工伤认定后仍有可能获得人身损害赔偿，但具体情况较为复杂。比如在一些存在第三人侵权导致工伤的情形下，劳动者有权同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿。然而，两者在赔偿项目和赔偿标准上存在差异，赔偿数额的计算也有不同规则。这就使得如何选择更有利的赔偿方式以及确定最终能获得的赔偿金额变得关键。如果您对工伤认定后能否走人身损害赔偿，以及两者具体如何协调等问题仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。