工伤赔偿公司不给盖章该怎么办

一、工伤赔偿公司不给盖章该怎么办

1.员工申请工伤认定、劳动能力鉴定等遇公司不盖章，可通过法定途径和收集证据维权。申请工伤认定，员工或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，无需公司盖章。

2.申请劳动能力鉴定时，工伤职工及其近亲属也可自行提出。若在赔偿协商环节公司不配合盖章，员工可收集相关证据维权。

3.证据包括劳动合同、医疗记录、考勤记录等，用以证明劳动关系和工伤事实。之后可通过劳动仲裁或诉讼途径，让法律强制公司履行赔偿义务。

二、工伤赔偿公司赔付多少合适

工伤赔偿数额需结合实际情况确定，关键在于先进行工伤认定与劳动能力鉴定。

若认定为工伤，公司需赔付停工留薪期工资，按原福利待遇按月支付，若需护理且单位未派人，单位要支付护理费。若鉴定有伤残等级，不同等级待遇不同，五级、六级伤残且难以安排工作的，公司按月支付伤残津贴；解除或终止劳动关系时，公司支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定，如十级伤残一次性伤残就业补助金可能为几个月本人工资。

解决措施和建议如下：

1.员工遭遇工伤后应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，准备好相关材料。

2.公司应积极配合员工进行认定和鉴定工作，依法履行赔偿义务。

3.双方对赔偿数额有争议时，可通过协商、调解或申请劳动仲裁等合法途径解决。

三、工伤赔偿公司会给钱吗

1.工伤赔偿公司是否给钱依缴纳工伤保险情况而定。若公司依法缴纳，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，像治疗工伤的医疗和康复费用、一次性伤残补助金等；而停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的津贴等仍由公司支付。若未缴纳，本应由工伤保险基金支付的费用全由公司承担。

2.当公司应支付赔偿却拒绝时，员工可先与公司协商。

3.协商不成，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.若对仲裁结果不服，员工可向法院提起诉讼，以此维护自身权益。

当面临工伤赔偿公司不给盖章该怎么办的问题时，除了文中提到的方法，还有一些要点需要注意。比如要进一步明确公司不给盖章的真实原因，如果是对赔偿金额有异议，那么就需要重新梳理赔偿明细，找出争议点并协商解决。若公司无故刁难，可收集更多能证明工伤事实及赔偿合理性的证据，如医院诊断证明、同事证言等。这些都有助于后续维护自身权益。你是否正为工伤赔偿公司不给盖章而烦恼呢？要是对如何通过合理途径争取盖章以及后续赔偿流程仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。