劳动仲裁书下来可以申请执行吗

一、劳动仲裁书下来可以申请执行吗

仲裁书是否生效很关键。终局裁决下，用人单位15日内申请撤销被驳回，或超15日没申请，裁决生效；非终局裁决，15日内当事人没起诉，仲裁书生效。

仲裁书生效后，一方不履行，另一方按民事诉讼法规定，向有管辖权法院申请执行。

申请执行期为两年。规定履行期的从最后一日算；分期履行从每次最后一日算；未规定履行期的从生效日算。

二、劳动仲裁书生效了申请人撤销会怎么样

劳动仲裁书一旦生效，申请人一般不能随便撤销。生效的仲裁裁决有法律约束力，对双方都有强制执行力。

要是申请人想“撤销”，得看具体状况。向法院申请撤销仲裁裁决，要符合法定情形，像适用法律有误、仲裁委无管辖权等。法院核实后才会裁定撤销。

要是随意不履行生效仲裁书，被申请人能申请强制执行。申请人还会面临法律责任和信用风险，影响自身信誉与信用记录。

三、劳动仲裁书下达完后调解书生效吗

1.劳动仲裁书和调解书是不同性质的法律文书，二者效力及执行情况有所区别。若在仲裁过程中达成调解协议并形成调解书，经双方签收后生效，其效力等同于法院判决，一方不履行时另一方可申请强制执行。

2.当劳动仲裁书下达，表明仲裁庭已对案件作出裁决。若此前达成的调解协议未转化为生效调解书，应以仲裁书为准。生效仲裁书同样具有强制执行力，一方不履行另一方可申请强制执行。

3.解决措施与建议：当事人应重视调解协议和仲裁书的效力，若达成调解协议应尽快完成签收使调解书生效。若仲裁书下达且调解书未生效，按仲裁书执行。若一方不履行，另一方可及时向法院申请强制执行以维护自身权益。

当我们探讨劳动仲裁书下来是否可以执行时，除了明确一般情况下劳动仲裁书生效后是可以申请执行的这一基本要点外，还有一些细节值得关注。比如，申请执行的期限是有限制的，要在规定时间内提出申请。而且，执行过程中可能会遇到各种情况，像用人单位提出异议等。如果您对劳动仲裁书执行的具体流程、期限问题或者执行中可能出现的状况存在疑问，别让这些不确定因素困扰您。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您详细解读，帮您顺利解决关于劳动仲裁书执行的相关困惑，确保您的合法权益得到有效保障。