劳动仲裁判决书生效后还能上诉吗

一、劳动仲裁判决书生效后还能上诉吗

1.劳动仲裁判决书生效后通常不能上诉啦。因为它实行一裁终局制，裁决书作出日起就有法律效力啦。

2.不过呢，要是有以下这些情况，当事人能在收到裁决书15日内起诉到法院哦。像适用法律法规错啦，仲裁委没管辖权，违反法定程序，证据是伪造的，对方隐瞒影响公正裁决的证据，仲裁员有索贿等行为。

3.要是不符合这些情形，仲裁判决书生效后就不能再上诉啦，这就是劳动仲裁的规定哦。

二、劳动仲裁判决书生效时间怎么算的

1.劳动仲裁判决书生效时间通常是当事人收到判决书后的15天内。

若双方都未在这期限内起诉，判决书就生效。

要是一方在15天内起诉，那劳动仲裁判决书就不生效，案件会进入诉讼程序。

2.要留意的是，判决书可能会明确写出生效时间或上诉期限等相关事宜，得以判决书为准。

在15天内，当事人能向上一级人民法院提起诉讼。

要是逾期没提起，判决书就会产生法律效力，当事人得按判决书要求履行义务。

三、劳动仲裁判决已生效还能重新起诉吗

1.劳动仲裁判决生效后，一般就不能再重新起诉啦。因为劳动仲裁是劳动争议的前置程序，裁决生效后就有法律效力啦，双方得履行。

2.不过呀，要是存在法定情形，像裁决适用法律、法规确实有错误等情况，当事人就能向有管辖权的人民法院申请撤销仲裁裁决。法院审查核实后，会裁定撤销仲裁裁决。之后呢，当事人就可以针对该劳动争议事项向人民法院起诉啦。

3.总之呢，通常是不能直接重新起诉的，但可以通过申请撤销仲裁裁决的方式来寻求救济哦。

在探讨劳动仲裁判决书生效后还能否上诉这个问题时，我们知道劳动仲裁实行一裁终局制，但在特定情形下还是存在救济途径的。若涉及到一些法定的可撤销情形，如仲裁裁决适用法律、法规确有错误等，当事人可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。然而，这与上诉的概念有所不同。如果是对撤销裁决的裁定不服，还能怎么办呢？后续的法律程序又该如何走呢？对于这些关于劳动仲裁后续救济途径及程序的问题，若您还有疑惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。