工伤保险不赔付该怎么办

一、工伤保险不赔付该怎么办

若工伤保险不赔付，首先需明确不赔付的原因，可能是未满足赔付条件等。可向工伤保险经办机构咨询具体不赔付的依据及相关规定。若认为经办机构的决定有误，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。同时，可与用人单位协商，看用人单位是否有补充赔偿责任。如果是因第三人的原因导致工伤，除依法享受工伤保险待遇外，还可依照有关民事法律规定向第三人请求赔偿。在整个过程中，要保留好相关证据，如医疗诊断证明、事故报告等，以便维护自身合法权益。

二、工伤保险不赔的部分由谁承担

工伤保险不赔的部分通常由用人单位承担。工伤保险主要覆盖因工作原因导致的伤亡等情形，但存在一些特定情况可能不在工伤保险赔付范围内，如因劳动者自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等造成的伤亡。在这些情况下，用人单位需对劳动者的损失承担赔偿责任。然而，如果是第三人的侵权行为导致劳动者受伤，第三人应承担赔偿责任，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。总之，工伤保险不赔的部分责任主体需根据具体情况判断，用人单位或第三人可能需承担相应责任。

三、工伤保险不足公司要如何赔偿

若工伤保险不足，公司需承担相应赔偿责任。公司应支付职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，包括康复性治疗的费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。具体赔偿标准根据职工的伤残等级等因素确定。公司未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由公司支付工伤保险待遇。公司不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

当面临工伤保险不赔付的情况时，这确实会给职工带来很大困扰。首先要冷静分析不赔付的原因，比如是否材料不全、属于免责范围等。若因材料问题，应及时补齐。若对不赔付结果有异议，可申请行政复议，通过合法途径维护自身权益。另外，还可以考虑企业是否有其他相关的补充保险或责任承担方式。如果您对工伤保险不赔付该怎么办仍有诸多疑问，比如复议流程如何操作、如何进一步向企业索赔等，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您妥善处理这一棘手问题。