工伤管辖权由谁认定

一、工伤管辖权由谁认定

1.工伤管辖权认定由社会保险行政部门负责。对于用人单位注册地与生产经营地不同统筹地区的情况，参保规则和工伤认定等处理方式有明确规定。

2.若用人单位在注册地参加工伤保险，职工受事故伤害或患职业病后，在参保地即注册地进行工伤认定、劳动能力鉴定并享受待遇。若未在注册地参保，可在生产经营地参保，此时在生产经营地进行相关认定和享受待遇。

3.若用人单位在注册地和生产经营地均未参保，职工受事故伤害或患职业病后，在生产经营地进行工伤认定和劳动能力鉴定，由用人单位按生产经营地规定支付待遇。

4.建议用人单位及时在合适地点为职工参加工伤保险，降低自身风险。职工要了解参保情况，在权益受损时及时通过合法途径维护自身权益。

二、抚养费给过一次了第二次没能力给怎么办

1.要是第二次真没能力给抚养费啦，得赶紧跟对方聊聊，把自己的经济情况说清楚，争取让对方理解和原谅咱。

2.能跟对方商量着改改抚养费的支付方式或者期限呀，像延长支付时间啦、分阶段支付之类的。

3.要是双方商量不到一块儿，对方可能就会去法院告咱要抚养费。这时候呢，咱得老老实实地给法院讲自己经济困难的实情，还要提供些证据，像收入证明、财产状况之类的。

4.法院会根据具体情况好好审查和判断，有可能会适当调整抚养费的数额或者支付方式。不过得记住，养孩子是父母法定的义务，一般可不能免除，咱得尽力去履行。

三、抚养费给过了对方恶意起诉犯什么罪

对方恶意起诉索要抚养费，可能涉嫌虚假诉讼罪。

虚假诉讼罪是指以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的行为。如果其虚构已支付抚养费的事实，再次起诉索要，通过欺骗法院获取不当利益，就可能构成此罪。

一旦罪名成立，根据《刑法》规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。若你遇到此类情况，应积极收集证据证明抚养费已支付，向法院说明情况，维护自身合法权益。

在探讨工伤管辖权由谁认定这个问题时，我们知道它有着明确的规定和判定流程。一旦确定了工伤管辖权归属，后续还有一系列相关事宜值得关注。比如，工伤认定后相应的赔偿标准如何确定，赔偿金额的计算依据又是什么等。这些拓展问题与工伤管辖权紧密相连，都关系到工伤职工的切身利益。若你对工伤管辖权认定后的这些拓展问题仍有疑惑，或者在整个工伤处理过程中还有其他困扰，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你清晰了解工伤处理的各个环节，维护自身合法权益。