工伤保险责任承担的范围是什么

一、工伤保险责任承担的范围是什么

工伤保险责任承担范围主要包括：因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。这些范围旨在保障劳动者在工作过程中因遭遇意外等情况而能获得相应的医疗救治、经济补偿等权益，以体现对劳动者的合法保护。

二、工伤保险责任与民事侵权责任能否兼得

工伤保险责任与民事侵权责任一般不能兼得。工伤保险是对劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病，获得医疗救治和经济补偿的一种社会保障制度。而民事侵权责任是基于侵权行为，由侵权人对受害人承担的赔偿责任。

在劳动者遭受工伤的情况下，通常先由工伤保险基金支付工伤待遇。如果工伤事故是由第三人的侵权行为造成的，劳动者有权向第三人主张民事侵权赔偿，但在获得民事侵权赔偿后，应扣除已经由工伤保险基金支付的部分。

然而，也有特殊情况，如侵权人逃逸等无法确定第三人的，劳动者可同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿。

总之，一般情况下二者不能兼得，但存在特殊情形时可根据具体情况处理。

三、工伤保险责任认定能申请仲裁吗

工伤保险责任认定可申请仲裁。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。当事人对工伤认定结论不服或用人单位拒绝支付工伤保险待遇等情形，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会依据相关法律法规及事实进行审理和裁决。在申请仲裁时，需准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书等。仲裁裁决具有法律效力，当事人应严格遵守。若对仲裁裁决不服，还可在规定期限内提起诉讼。总之，工伤保险责任认定相关纠纷可通过仲裁途径解决，以维护当事人的合法权益。

在了解工伤保险责任承担的范围是什么之后，我们需要知道，工伤保险承担范围涵盖了职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的多个方面。比如，不仅包括医疗费用、停工留薪期工资福利，还有伤残津贴、一次性伤残补助金等。此外，职工因工死亡的，其近亲属还能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤保险为职工提供了多方位的保障。你是否清楚工伤保险责任承担范围在不同情形下的具体赔付标准呢？若对此还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，帮你明晰自身权益。