工亡赔偿标准如何计算

一、工亡赔偿标准如何计算

工亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些标准需根据具体地区的相关规定及实际情况进行计算和调整。例如，某地区上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金即为30000元；若某供养亲属每月可获得抚恤金1500元（按30%计算）等。具体赔偿数额需综合考量各种因素。

二、工亡赔偿标准一共多少钱

工亡赔偿有三大项：丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。

丧葬补助金按统筹地区上年度职工月均工资的6个月算，数额看当地统计。

一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，每年有变化。

供养亲属抚恤金给因工死亡职工生前养的无劳动能力亲属。配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%。各亲属抚恤金总和不超职工生前工资。

工亡赔偿总数要结合当地工资、家庭情况等具体计算。

三、工亡赔偿标准赔付给谁

1.工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这是对工亡职工及其家属的重要保障。

2.对于丧葬补助金，明确用途是处理工亡职工丧葬事宜，支付给办理丧葬的人，确保丧葬活动顺利进行。

3.供养亲属抚恤金是给予依靠工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，不同亲属领取比例有明确规定，这能保障这些亲属的基本生活。

4.一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，由近亲属共同获得并参照法定继承在第一顺序继承人中分配。

建议：用人单位应及时为职工缴纳工伤保险，确保职工权益。工亡职工家属要了解赔偿政策，及时申请赔偿。相关部门要加强监管，保障赔偿款项准确及时发放。

当探讨工亡赔偿标准如何计算时，要知道其计算涉及多个关键因素。比如丧葬补助金，是按照一定月数的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。还有供养亲属抚恤金，需根据亲属关系及工亡职工工资比例确定。一次性工亡补助金更是与上一年度全国城镇居民人均可支配收入挂钩。这些标准的准确计算关系着工亡职工家属的切身利益。要是你对工亡赔偿标准计算中的具体细节，如不同亲属抚恤金比例差异、如何确定统筹地区平均工资等有疑问，别错过获取准确解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读。