工伤意外死亡由谁赔

一、工伤意外死亡由谁赔

工伤意外死亡赔偿责任主体通常为用人单位。

若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，涵盖丧葬补助金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿责任由用人单位承担。赔偿项目与上述由基金支付的基本一致。职工家属可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，要求用人单位按规定赔偿。需注意收集劳动关系证明、工亡认定材料等证据，以保障自身合法权益。

二、工伤意外死亡如何赔偿

工伤意外死亡赔偿项目及标准如下：

丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿需先认定工伤，再根据当地标准核算数额。一般由用人单位投保的工伤保险基金支付赔偿款，若单位未参保，则由单位承担赔偿责任。建议及时收集劳动关系证明、事故相关证据等，通过协商、劳动仲裁或诉讼等合法途径主张权益。

三、工伤意外死亡最高能赔偿多少

工伤意外死亡赔偿数额需综合多因素确定。主要赔偿项目有丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，仅一次性工亡补助金就可达80万元，再加上丧葬补助金及供养亲属抚恤金等，赔偿数额颇为可观。具体赔偿数额要依据当地经济水平、死者工资等实际情况精确计算。建议及时申请工伤认定，以便依法依规获得应有的赔偿。

当面临工伤意外死亡由谁赔这个问题时，除了了解基本的赔偿主体外，还有不少细节值得关注。比如，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任都将由用人单位自行承担。这其中包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等各项费用。而且，如果涉及到第三方侵权导致的工伤死亡，职工家属在获得工伤保险赔偿后，还可以向第三方主张民事赔偿。对于工伤意外死亡赔偿主体的确定以及相关权益维护，你是否还有疑问呢？若有不解之处，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。