劳动仲裁二审不服咋办

一、劳动仲裁二审不服咋办

若对劳动仲裁二审结果不服，可向人民法院申请再审哟。

需在判决、裁定生效后的六个月内，向作出该生效判决、裁定的上一级人民法院递交再审申请。

要提交再审申请书等相关材料，详细阐述申请再审的缘由与依据。

法院会对再审申请进行审核，符合法定条件就会启动再审程序，不符合则会裁定驳回。

要知道，再审不一定能改变原判决结果呢，所以在申请再审时，得充分准备好证据和理由，这样能提高再审成功的几率哦。

二、劳动仲裁二审公司申请会被驳回吗

1.劳动仲裁二审公司申请的结果并非绝对，需依具体情形判定。

倘若公司在二审期间未能拿出新的、能推翻原仲裁裁决的证据或理由，同时原仲裁裁决对事实的认定清晰且适用法律正确，那么公司的申请大概率会被驳回。

2.然而，若公司提出了合理的上诉理由，像仲裁程序存在违法之处或是认定事实有误等情况，并且经二审法院审查认定确实存在问题，那么原仲裁裁决就有可能被撤销或改判，公司的申请也就可能获得支持。

总之，二审的结果存在不确定性，这取决于公司的上诉理由以及二审法院对案件的审查和判断。

三、劳动仲裁二审过后不服怎么办理

1.劳动仲裁二审后若不服，能向法院申请再审。当事人需在判决、裁定生效后六个月内提出，存在本法第二百条第一项等规定情形的，从知晓或应当知晓起算六个月内申请。

2.法院会对再审申请进行审查，符合法定条件就裁定再审，不符合则裁定驳回。且再审期间，原判决、裁定仍会继续执行。

3.要注意，申请再审得符合法律规定的具体情形，像有新证据能推翻原判决、裁定等情况才行。

当探讨劳动仲裁二审不服咋办时，其实还有许多后续情况值得关注。比如，即使对二审结果不满，也不能随意再次上诉，需遵循严格的法律程序。另外，在这种情况下，你可以考虑通过其他合法途径维护权益，像向劳动监察部门反映情况等。若你在劳动仲裁二审后仍有诸多疑问，例如对后续维权途径的具体操作、如何收集更有利证据等感到困惑，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，提供切实可行的解决方案，助你妥善处理劳动纠纷，维护自身合法权益。