十级伤残不辞职有赔偿吗

一、十级伤残不辞职有赔偿吗

十级伤残即便不辞职也有赔偿。

首先，可获一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

其次，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

并且，工伤职工在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不辞职虽不涉及后两项，但前几项赔偿是明确可享有的。

二、十级伤残不辞职怎么赔偿的

十级伤残若不辞职，赔偿项目如下：

一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。

停工留薪期工资：正常发放原工资福利待遇，期限依伤情确定。

医疗费、康复费等：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

护理费：生活不能自理的，按护理级别支付。

伤残津贴：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需注意，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。

三、十级伤残不赔钱会怎样

要是被认定为十级伤残，侵权方却不肯赔钱，那麻烦就来了。

受害方可向法院起诉索赔。法院判侵权方赔偿后，若其不履行，法院能查询、冻结、划拨其存款，还能查封、扣押、拍卖财产。

而且侵权方会被列入失信名单，信用受损，出行、贷款、消费等都受限。

情节严重的，会因拒不执行判决裁定罪，面临刑事处罚，可能要坐牢。

当我们探讨伤残不辞职是否有赔偿时，除了明确有赔偿这一基本情况外，还有不少要点值得关注。比如，伤残职工即便不辞职，也能享受一次性伤残补助金等赔偿。但在后续工作中，如果因伤残影响了劳动能力，工资待遇是否会有相应调整？还有，随着时间推移，伤残情况若有变化，赔偿是否会重新评估？这些都是与“伤残不辞职有赔偿吗”紧密相关的拓展问题。你是否对伤残不辞职后的赔偿细节还有疑问呢？如果对于伤残赔偿的范围界定、后续权益保障等方面心存困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。