劳动仲裁终审裁决对方可以上诉么

一、劳动仲裁终审裁决对方可以上诉么

1.劳动仲裁终审裁决一旦为终局裁决，对方就不能再上诉啦。

法律规定，像追索劳动报酬等特定争议，仲裁裁决为终局，裁决书作出日起生效。

不过呢，若对方有证据证明裁决符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形，可在收到裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。

2.对于劳动仲裁终审裁决为终局裁决的情况，有明确规定。

涉及追索劳动报酬等相关费用，且不超当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局。

还有因执行国家劳动标准在工作时间等方面发生的争议，仲裁裁决也为终局，裁决书生效后即具法律效力。

二、劳动仲裁终局裁决了单位申请撤销怎么办

1.劳动仲裁终局裁决后，单位若要申请撤销，得符合特定法定情形哦，像适用法律、法规确实有误之类的。法院会仔细审查单位的申请呢。

2.要是法院裁定撤销裁决，那案件就得重新审理啦；要是裁定驳回撤销申请，裁决就立马生效咯。在这期间呀，原裁决暂时是不执行的哟。

3.单位申请撤销这件事呢，并不会影响裁决本身的效力，除非法院真的裁定撤销啦。劳动者得密切留意案件的进展情况，得积极配合法院的工作呀。

4.总之呢，单位申请撤销终局裁决，这是它的法定权利啦，但最终的结果得由法院来裁定呢。劳动者得清楚相关的法律规定，好好维护自己的合法权益哟。

三、劳动仲裁终局裁决要15天才生效吗

1.劳动仲裁终局裁决通常自作出即生效，并非需15天。

若用人单位能证明有法定情形，可在30日内申请撤销裁决。

2.在法院作出撤销裁定前，终局裁决已具法律效力。

一般而言，劳动仲裁终局裁决是即刻生效的，仅在特定条件下才涉及15天等规定。

当探讨劳动仲裁裁决对方是否可以上诉时，我们知道一般情况下，劳动仲裁是一裁终局，但也存在一些例外情况。比如对于部分劳动争议案件，如果劳动者对仲裁裁决不服，在符合法定条件时可以向法院提起诉讼。然而用人单位向法院提起诉讼的条件则相对严格。若涉及金额较小或属于特定类型的案件，用人单位可能没有上诉权。你是否在劳动仲裁裁决后对对方上诉的问题存有疑问呢？如果对于上诉的条件、流程或者其他相关法律细节还有不清楚的地方，别纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你理清劳动仲裁后的法律路径。