劳动仲裁受理了怎么办

一、劳动仲裁受理了怎么办

收到劳动仲裁受理通知后，要按仲裁委要求参加庭审。认真看仲裁通知书，记好开庭的时间和地点，一定要按时到，不然可能被当撤诉或按缺席裁决。

得把证据准备妥当。依据仲裁请求，整理像劳动合同、工资条这类能证明事实的证据。证据要真实、合法且和案子有关，按规定时间提交。

要熟悉劳动法律法规和仲裁流程。清楚涉及的法律规定，了解仲裁庭审各环节，这样在庭上能准确表达想法和诉求。

积极应对对方说法。仔细分析对方观点与证据，在庭审上合理反驳，维护自身权益。必要时可请专业律师帮忙。

二、劳动仲裁受理后申请人还要提交证据吗

劳动仲裁受理后，申请人并非就不用管证据了，仍有提交证据的可能。按“谁主张，谁举证”，得为自己仲裁请求的事实负责举证。

要是受理时证据不足，或仲裁庭要求补充，申请人就得在规定时间内按要求提交。像工资支付争议，得有工资条等；证明劳动关系，要有劳动合同等。

要是被申请人反驳且提交新证据，申请人为反驳对方，也可能得提交新证据回应。重视举证，才能更好维护自身权益。

三、劳动仲裁受理会通知吗

劳动仲裁受理后会告知当事人。仲裁委收到申请，五日内，符合条件就受理并通知申请人；不符合的，书面告知不受理及原因。

受理后，仲裁委五日内把仲裁申请书副本送被申请人。被申请人收到后十日内要提交答辩书，仲裁委收到答辩书五日内再把副本送申请人。

即便被申请人没交答辩书，也不影响仲裁流程。总之，双方都会收到仲裁相关通知。

当劳动仲裁受理了，这意味着你的维权之路有了关键进展。接下来，你需要按照仲裁程序积极应对。准备好充分的证据材料，按时参加庭审，清晰准确地阐述自己的诉求和事实依据。在等待仲裁结果期间，要保持与仲裁机构的沟通顺畅。同时，也要了解仲裁结果不满意时的后续救济途径，比如是否可以向法院提起诉讼等。你是否正在经历劳动仲裁受理后的迷茫阶段呢？如果对后续流程、证据准备或者可能面临的结果等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你更好地维护自身权益。