工伤劳动仲裁终局裁决怎么办

一、工伤劳动仲裁终局裁决怎么办

劳动者若对工伤劳动仲裁终局裁决满意，就等用人单位依裁决履行。若单位逾期不履行，可向法院申请强制执行。

若劳动者对裁决不服，满足法定情形，像适用法律有误等，收到裁决书十五日内可向法院起诉。

用人单位认可裁决结果，要依法履行支付工伤待遇等义务。

若觉得裁决有可撤销情形，比如适用法律错误等，收到裁决书三十日内，可向中院申请撤销裁决。

二、工伤劳动仲裁终局裁决不服可起诉吗

工伤劳动仲裁终局裁决的起诉情况分用人单位和劳动者两种。

对劳动者而言，若不服终局裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

对用人单位来说，一般不能直接起诉，但有特殊规定。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，用人单位可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、工伤劳动仲裁终局裁决不服如何维权

若劳动者对工伤劳动仲裁终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律赋予劳动者此权利，以保障其在仲裁结果不利时能进一步维权。

而用人单位有证据证明终局裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形之一的，如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

当面临工伤劳动仲裁终局裁决怎么办这个问题时，除了对裁决本身的应对，还有一些相关的情况值得了解。一方面，若劳动者对终局裁决不服，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；另一方面，用人单位在特定情形下，如能证明仲裁裁决适用法律、法规确有错误等，可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若裁决被撤销，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果你在工伤劳动仲裁终局裁决后，对后续诉讼流程、撤销裁决条件等还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你解惑。