股骨骨折工伤怎么赔偿

一、股骨骨折工伤怎么赔偿

1.股骨骨折认定工伤后的赔偿流程是先进行工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后，接着进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。

2.赔偿项目包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。若构成伤残，还能获得一次性伤残补助金；解除或终止劳动合同时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依伤残等级而定。

3.建议职工受伤后及时督促单位申请工伤认定，若单位拖延，自己或近亲属要在规定时间内申请。进行劳动能力鉴定时准备好相关材料，确保鉴定结果准确。遇到赔偿纠纷可咨询专业律师维护自身权益。

二、股骨骨折工伤认定流程有哪些

股骨骨折工伤认定流程如下：

首先，申请。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。

其次，提交材料。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。

然后，受理。社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料完整的予以受理；不完整的会要求补充。

接着，调查核实。社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

最后，作出认定决定。自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

三、股骨骨折工伤赔偿协商不成如何走法律程序

若股骨骨折工伤赔偿协商不成，可按以下法律程序处理：

首先，申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，劳动者可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，病情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

然后，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、证据等材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应工伤赔偿。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨股骨骨折工伤怎么赔偿时，除了赔偿本身，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，在获得工伤赔偿后，若后续因股骨骨折出现了并发症需要进一步治疗，其费用该如何处理呢？一般来说，只要能证明与工伤有因果关系，后续治疗费用仍可由工伤保险基金或用人单位承担。另外，股骨骨折可能会对劳动者的劳动能力产生影响，劳动能力鉴定的等级会直接影响赔偿数额。若对劳动能力鉴定结果有异议，还可申请再次鉴定。如果您对股骨骨折工伤赔偿的后续问题、鉴定流程等还有疑问，别错过解决机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您解惑。