劳动仲裁终局裁决怎么申请强制执行的

一、劳动仲裁终局裁决怎么申请强制执行的

1.首先，要明确劳动仲裁终局裁决已产生法律效力。一般来说，裁决书送达给双方后，在特定期限内双方若未提起诉讼，该裁决就生效啦。

2.接着，准备好执行所需材料，像生效的仲裁裁决书以及申请人的身份证明等。

3.然后，向具备管辖权的人民法院申请强制执行。通常是由被执行人的住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院来管辖。

4.法院收到申请后，会在七天内进行审核，要是符合条件，就会立案；要是不符合条件，就会裁定不予受理。

5.立案之后，法院会向被执行人发送执行通知书，让其在规定时间内履行生效法律文书所确定的义务。

6.要是被执行人没有按照执行通知去履行义务，法院可以采取查询、冻结、划拨被执行人存款等强制执行手段。

二、劳动仲裁终局裁决申请强制执行需哪些材料

申请强制执行劳动仲裁终局裁决，通常需准备以下材料：

1.强制执行申请书：明确申请人、被申请人信息，申请执行事项、事实与理由等。

2.生效法律文书：即劳动仲裁终局裁决书，证明裁决已生效，若对方签收时间不同，可能需提供送达回证等证明生效日期。

3.申请人身份证明：自然人提供身份证复印件，法人或其他组织提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。

4.被申请人身份信息：自然人提供身份证号码、住址等；法人或其他组织提供工商登记信息。

5.委托手续：委托他人办理的，需提交授权委托书及受托人身份证明。

准备齐全上述材料，向有管辖权的法院申请强制执行。

三、劳动仲裁终局裁决申请强制执行有啥条件

申请强制执行劳动仲裁终局裁决，需满足以下条件：

首先，裁决已生效。劳动仲裁终局裁决作出即生效，但用人单位可在三十日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销，若被撤销则不可据此申请执行。

其次，义务方未履行义务。裁决书规定的履行期限届满后，被申请人仍未按裁决内容履行支付经济补偿、工资等义务。

最后，申请人需在法定期限内提出申请。申请执行的期间为二年，从裁决书规定履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算。

满足上述条件，申请人可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。

在了解劳动仲裁终局裁决如何申请强制执行时，大家需要明晰整个流程的要点。申请强制执行并非难事，但要准备好相关材料，按照法定程序进行。例如要准确填写申请书，附上裁决书等关键文件。而且要注意申请的时效，确保在规定时间内提出。如果您在准备申请材料、把握申请时效或者其他相关环节上还有疑问，比如申请后多久能得到执行结果，执行过程中对方有异议该如何应对等。别担心，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答关于劳动仲裁终局裁决申请强制执行的各类问题，助您顺利维护自身权益。