工伤造成手轻微伤的赔偿标准是什么

一、工伤造成手轻微伤的赔偿标准是什么

1.要先做工伤认定，确认是不是工伤。

之后做劳动能力鉴定，哪怕手是轻微伤，伤残等级也以鉴定结果为准，不同等级赔偿不同。

2.赔偿项目通常有：

医疗费实报实销，像诊疗费、药费等都算。

停工留薪期工资，这段时间工资福利不变，单位按月发。

生活不能自理需护理的，单位负责。构成伤残还有一次性伤残补助金，按本人工资倍数算。

3.具体赔偿依鉴定、本人工资等确定。建议尽早申请认定和鉴定，依法索赔。

二、工伤手轻微伤赔偿流程及金额计算合理吗

工伤手轻微伤赔偿流程一般如下：首先，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内提出。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。最后根据鉴定结果，向社保经办机构或用人单位申请赔偿。

关于赔偿金额计算，要结合具体情况。一般赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际发生费用计算；停工留薪期工资通常按照职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果有伤残等级，还会有一次性伤残补助金等。只要是依据《工伤保险条例》等相关法律规定计算的赔偿金额就是合理的。若对赔偿金额有争议，可通过协商、仲裁等方式解决。

三、工伤手轻微伤未获合理赔偿如何维权

若工伤手轻微伤未获合理赔偿，可按以下步骤维权：

首先，确认劳动关系。若存在劳动合同，此步较易；若没有，可通过工资支付凭证、工作证等证明。

其次，申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

再次，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情相对稳定影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。

最后，协商或仲裁。根据鉴定结果与单位协商赔偿，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可在15日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨工伤造成手轻微伤的赔偿标准是什么时，除了赔偿标准本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这会影响到伤者的资金安排。另外，若因工伤导致手轻微伤后留下了一定的后遗症，后续的治疗费用是否也在赔偿范围内也是大家关心的。手作为日常工作中极为重要的部位，轻微伤也可能对工作和生活产生一定影响。如果你在工伤造成手轻微伤的赔偿方面，对支付方式、后续治疗费用赔偿等问题还有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你解惑。