找工人装修出现伤亡谁来负责

一、找工人装修出现伤亡谁来负责

这要分情况来看。若工人与装修公司是劳动关系，在工作中伤亡，一般由装修公司承担工伤保险责任。若工人是接受个人雇主雇佣，在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

如果因第三人侵权导致伤亡，比如因装修材料质量问题等第三人原因造成，工人可向第三人主张赔偿，也可同时要求接受劳务一方给予适当补偿。此外，若工人自身存在故意或重大过失，可能会减轻接受方的赔偿责任。具体责任划分需根据实际情况，依据相关法律法规及证据来综合判定。

二、找工人装修致伤亡，雇主有法律责任吗

一般情况下，找工人装修致伤亡，雇主是否担责需分情况。

若形成雇佣关系，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若工人受伤是因完成雇主指定工作所致，雇主可能要担责；若工人自身有重大过错，如违规操作，也会减轻雇主责任。

若工人是装修公司员工，雇主与装修公司是承揽关系，根据法律，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。例如，雇主明知装修公司无资质仍委托，就要担责。

三、工人装修伤亡，雇主与装修公司谁担责

这需根据具体情况判断责任承担主体：

若工人与装修公司存在劳动关系，依据《工伤保险条例》，装修公司应承担工伤赔偿责任。工人在工作时间、工作场所因工作原因伤亡，属于工伤认定范围，装修公司需按规定支付相关费用。

若工人由雇主直接雇佣，双方形成劳务关系，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。雇主存在选任不当、提供的工作环境有安全隐患等过错，需担责；若工人自身有过错，也会减轻雇主责任。

若装修公司将部分工程违法转包给无资质的雇主，二者对工人伤亡承担连带赔偿责任。

当探讨找工人装修出现伤亡谁来负责时，除了明确责任主体，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，确定责任主体后，赔偿的范围和标准如何界定，这其中包含了医疗费、误工费、伤残补助金等多项内容。另外，如果伤亡情况较为严重涉及到纠纷，走法律程序时的举证责任该如何分配也是关键。你是否曾在装修过程中遭遇此类难题呢？若对于装修伤亡责任认定后的赔偿细节、法律程序等问题存在疑问，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你解惑。