为老板打临时工受伤老板有责任吗

一、为老板打临时工受伤老板有责任吗

1.一般情形下老板对提供劳务者因劳务受损有责任。个人劳务关系中，依双方过错担责，若提供劳务者无过错或部分过错，老板作为接受方要承担全部或部分赔偿。

2.赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等。若因第三人致提供劳务者受伤，其既有权要求第三人担责，也能要求老板补偿，老板补偿后可向第三人追偿。

3.建议及时收集存在劳务关系、受伤情况等证据来协商赔偿。若协商无果，可通过诉讼途径解决问题，以保障自身合法权益。

二、临时工为老板工作受伤，赔偿责任老板担吗

一般情况下，老板需承担赔偿责任。

临时工与老板虽未签订正式劳动合同，但已形成事实劳务关系。依据《民法典》侵权责任编，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

若临时工受伤是因工作原因，且自身无重大过错，老板通常要承担赔偿责任，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等合理费用。但如果临时工对损害发生存在故意或重大过失，可减轻老板的赔偿责任。例如，临时工违规操作致受伤，其自身可能要分担部分责任。所以，通常老板担责为主，但需结合具体过错情况判定。

三、临时工为老板干活受伤老板应担哪些法律责任

临时工为老板干活受伤，老板通常需承担民事赔偿责任。若双方形成劳务关系，依据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。老板存在过错，如提供的工作环境有安全隐患、未给予必要安全培训等，要对临时工的人身损害赔偿。

赔偿范围一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。若因第三人原因致临时工受伤，临时工可向第三人索赔，也可请求老板给予补偿，老板补偿后可向第三人追偿。总之，老板是否担责及担责比例，需结合具体过错判定。

当探讨“为老板打临时工受伤老板有责任吗”这一问题时，除了明确老板是否担责，还有一些相关要点值得关注。比如若老板需承担责任，赔偿范围该如何确定，这不仅包括常见的医疗费、误工费，还可能涉及营养费、护理费等。另外，若双方就责任和赔偿产生争议，临时工该通过何种途径维护自身权益，是协商、调解还是走法律诉讼程序。如果您在为老板打临时工受伤后，对老板责任界定、赔偿范围及维权途径等方面存在疑问，别让困惑困扰您，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为您精准。