出工伤公司不承认我这个人该咋办

一、出工伤公司不承认我这个人该咋办

首先，要尽快收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录、工友证言等。若没签劳动合同，也可通过这些证据认定事实劳动关系。

接着，准备工伤认定申请材料，包括申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若公司不承认劳动关系，社会保险行政部门会根据你提供的证据进行调查核实。经调查确认劳动关系及工伤事实后，会作出工伤认定决定。

若公司仍不认可，你可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。最终以生效的工伤认定结论为准，后续依法享受工伤待遇。

二、出工伤公司否认员工身份，法律途径咋解决

当公司否认工伤员工身份时，可按以下法律途径解决。

首先，收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等。

接着，自行向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，申请时提交上述劳动关系证明及医疗机构诊断证明等材料。

若公司对劳动关系有异议，可通过劳动仲裁确定劳动关系。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由其审理裁决。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

一旦劳动关系确定，劳动保障行政部门会继续进行工伤认定。认定为工伤后，员工可享受相应工伤待遇。

三、出工伤公司不认人，通过法律如何维权

若出工伤公司不认，可按以下法律途径维权：

首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、同事证言、医疗诊断证明等，以证明你与公司存在劳动关系以及工伤事实。

其次，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，你或你的近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请表及相关证据材料。

若社会保险行政部门认定为工伤，而公司仍不承担责任，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当遇到出工伤公司不承认我这个人该咋办的情况，实际上后续还有不少棘手问题。若公司不承认你是其员工，那么劳动关系的认定就成了关键，这需要你收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。即便确定了劳动关系，工伤认定过程也可能充满波折，公司也许会以各种理由阻碍。此外，工伤赔偿的标准和金额如何确定也是难题。如果你正被这些工伤认定、劳动关系证明及赔偿标准等问题困扰，想获取更精准、全面的法律建议，别错过解决问题的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。