申请工伤待遇公司不配合盖章怎么办

一、申请工伤待遇公司不配合盖章怎么办

1.劳动者申请工伤待遇公司不盖章，可自行申请工伤认定。用人单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇费用由其承担。

2.劳动者可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。申请时准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等完整真实材料。

3.被认定工伤后进行劳动能力鉴定，便可按规定享受待遇。

4.若公司不配合支付，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。建议劳动者及时了解工伤认定流程，保留好相关证据，遇到问题及时咨询专业人士，依法维护自身权益。

二、申请工伤公司不配合盖章可走哪些法律途径

若申请工伤公司不配合盖章，劳动者可通过以下法律途径解决：

首先，自行申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，收集证据。如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等，用以证明劳动关系和工伤事实。

若对工伤认定结果有争议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼；若与用人单位就工伤赔偿问题协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。

三、公司不配合工伤待遇申请盖章是否违法

公司不配合工伤待遇申请盖章违法。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若公司拒绝盖章，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

当我们探讨申请工伤待遇公司不盖章怎么办时，其实还有一些相关问题值得关注。除了公司不盖章这一难题，后续可能还会遇到工伤认定后赔偿金额的核算问题，不同的工伤等级对应着不同标准的赔偿待遇，如何准确核算赔偿金额关乎职工切身利益。另外，若公司以各种理由拖延支付工伤待遇，职工又该如何维权也是关键。你在申请工伤待遇过程中是否也遇到了类似棘手状况呢？如果对于申请工伤待遇后续流程、赔偿核算以及维权途径等问题存在疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。