劳动仲裁多长时间能拿到赔偿金

一、劳动仲裁多长时间能拿到赔偿金

在劳动争议仲裁程序结束之后，获得赔偿金的具体时限并未设定为固定期限。一般而言，若双方当事人均对仲裁裁决表示认可且无异议，则用人单位将在裁决书正式生效之日起依据裁决书的内容向员工支付相应的补偿或赔偿金。然而，若雇主方面对此有所不满而选择向法院提出上诉，那么这个过程便需要更长的时间进行处理。通常情况下，从劳动争议仲裁程序开始申请立案至最终出具裁决结果，整个流程所耗费的时间应在四十五天之内完成；如遇案情较为复杂者，可再适当延长十五日。若雇主未能遵守仲裁裁决并按照其规定履行义务，劳动者有权向当地法院申请强制执行。在此情况下，实际执行过程中所需的详细时间将受到多种因素的影响和决定。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、劳动仲裁多久开庭

关于劳动仲裁的流程稍作解释。

通常情况下，劳动仲裁会在收到仲裁请求25天之内进行开庭审理。

由劳动仲裁委员会在接收到您的仲裁申请后，需在五个工作日内将仲裁申请书副本交付给被申请人。

此后，被申请人有十天的时间来完成辩诉状的编制和提交，紧接着，劳动仲裁委员会在接到被申请人提交的答辩状后，同样需要在五个工作日内向申请人发送答辩书副本，这样就会花费总共二十多天的时间。

直到收到答辩书副本以后，我们才能启动下一步的程序，也就是说开庭审理。

请注意，劳动仲裁委员会通常应当在收到仲裁请求之日起45天内完成对劳动争议案件的处理工作。

另外，从受理仲裁申请到安排开庭这段时间共计45天，减去上述仅消耗在发送答辩书副本上的二十天，那么实际开庭日期应该是在收到仲裁请求后的第25天。

希望以上信息能让您有所了解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁不判赔偿怎么办

倘若对于劳动仲裁结果存在异议，第一时间请不要过于激动或者紧张。在此之前，我们需要保持冷静并仔细审阅仲裁裁决，确认其是否存在程序上的违法性或者适用法律的不当之处。若经过仔细审查后仍然认为该裁决并不公平公正，那么自收到裁决书之日起的十五个自然日内，您有权向当地人民法院提出上诉。在此期间，务必准备充足的证据来支持您的主张，例如劳动合同、工资单据以及考勤记录等等与之相关的重要文件。此外，还需特别留意诉讼时效问题，一旦超过规定期限，您可能会丧失通过诉讼途径维护自身权益的机会。因此，强烈建议您在决定正式启动诉讼程序之前，寻求专业律师的意见和帮助，以便对事例进行全面深入的分析和评估，制定出最合适的诉讼策略，从而提高胜诉的几率。

劳动争议仲裁程序后，赔偿金支付时限非固定。双方无异议，用人单位按裁决书生效日支付补偿或赔偿金。雇主上诉则处理时间更长。通常仲裁流程45天内完成，复杂案情可延长15日。雇主不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行，执行时间受多种因素影响。