车祸主要责任工伤单位怎么赔偿

一、车祸主要责任工伤单位怎么赔偿

在遭遇车祸且被确认为事故主要责任人的特殊背景下，仍然可以在满足特定条件的前提下进行正常的工伤申报和确认程序，那么该部门或企业就必须要求其承担起对这部分事故受害者应有的经济赔偿责任。具体而言，索赔者所期望得到的补偿包括在医疗救治阶段的应有薪酬福利待遇以及对于已经达到五级或者六级伤残程度的员工而言，他们应该逐月享受到的伤殘津贴待遇等。而且，一旦因工伤引发的身心健康状况严重受损，该用人单位有可能需要按照专业机构依照劳动能力鉴定结果出具的报告书，向受伤员工给予一次性的残障就业补助金额度。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、车祸主要责任人承担刑事责任吗

关于交通肇事行为是否需承担相应的刑事责任，这取决于案件所涉情节及实际状况。

相关规定明确指出，需根据交通事故导致的人员伤亡情况来进行判断:

若因一次交通事故导致一名受害者当场死亡或三名重伤者，或者死亡人数多于三个但肇事方与其他责任方对事故负有相同程度的责任，甚至导致多人受伤且对社会公共财产或个人财产产生直接经济损失，那么肇事方就必须承担刑事责任。

如果因为事故所致损失重大且肇事方无力承担高达三十万元以上的赔偿额度，同样也需要对此承担刑事责任。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条

交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：

(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;

(二)死亡三人以上，负事故同等责任的;

(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

三、车祸主要责任怎么赔偿

在涉及到道路交通事故责任判定方面，一旦被告被裁定为主责，则赔偿通常遵循如下几个原则性规定：首先，在符合《机动车交通事故强制保险条例》规定的范围之内，无论事故责任比例如何，均应依据法律规定，对受害方进行全方位的赔付。然而，在超出该交强险赔付范畴之后，责任比例将成为判定赔付款项分配比例的关键因素。在此情况下，主责方通常需承担起总赔偿金额的70%至80%的份额。具体而言，赔偿项目涵盖了受害者的医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补贴以及必要的营养补充等多个方面。若事故导致受害人伤残，还须支付残疾赔偿金及购置相应的残疾辅助器具所需的费用；而关于死亡的情形，则需支付死亡赔偿金与丧葬费用等等。至于因交通事故所引发的财产损失，也应根据实际损失情况逐一核实并予以赔偿到位。倘若各方就赔偿事宜无法达成共识，那么可能需要诉诸于司法程序加以解决。在此过程中，相关证据的搜集与保存工作显得尤为重要。

即便为车祸主要责任人，在符合条件下仍可申报工伤。单位须承担经济赔偿，含医疗期薪酬、伤残津贴（五级至六级）。身心受损严重者，单位应据劳动能力鉴定报告，支付一次性残障就业补助金。