劳动仲裁判决了以后还有什么问题

一、劳动仲裁判决了以后还有什么问题

鉴于劳动仲裁终局裁决做出之后，可能会面临如下几个问题：

首先，如果其中一方当事人对于裁决的结果表示不满，则有权在此基础上在法律规定的期限内依法向法院提起上诉。

其次，倘若双方当事人均尊重上述仲裁裁决并不提出异议，那么依照法律程序，该裁决自生效之日起，即具有了最高约束力，违抗者将负有违者责任。

最后，即便裁决产生效力之后，假如败诉方怠于履行其所负担的裁决义务，而胜诉方对此坚决要求执行，应向人民法院正式提交强制执行申请书以寻求援助和支持。

然而，值得注意的是，在执行过程中，亦有可能遭遇败诉方采取诸如转移财产等手段阻挠执行的困境。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、劳动仲裁判决书多久下

关于劳动仲裁裁决书的交付时间，通常情况下，将在申请人提出请求之日起的第45个自然日内予以决定。

然而，若是某些牵涉劳动仲裁的案情较为错综复杂，仲裁委员会有权在法律允许范围内适当延长期限15日，因此裁决作出的最迟日期为自申请之日起第60个自然日。

具体的交付期限及处理流程，敬请您向仲裁机构进行深入了解与核实。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

三、劳动仲裁判了不给钱强制执行需要几天

在劳动仲裁裁决正式生效之后，若有一方当事人未能履行其义务，另一方当事人便可依法向人民法院提出强制执行申请。一旦申请被受理，法院将在规定期限内对申请进行严格审查，并根据实际情况采取相应的执行措施。具体的执行时间可能受到法院工作负荷以及案件复杂程度等多种因素的影响，因此存在一定差异。通常而言，强制执行所需的时间可能介于数周至数个月之间。然而，为了确保当事人的合法权益得以充分保护，法院将会尽全力加快执行进程。在此过程中，申请人务必提供充足的证据及相关资料，以便法院能够更为高效地开展执行工作。

劳动仲裁终局裁决后，当事人若不满可依法在规定期限内向法院上诉。若双方无异议，裁决生效即具最高约束力，违者须担责。若败诉方不履行义务，胜诉方可向法院申请强制执行。但执行中可能遇到败诉方转移财产等阻挠情形。