个人拖欠工资没有劳动合同怎么办

一、个人拖欠工资没有劳动合同怎么办

首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。

如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。

其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。

最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十二条

“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资”。

二、个人拖欠工资可以直接起诉吗

员工被拖欠工资之时，不能径直向法院提起诉讼。因为薪资拖欠事宜属于劳动纠纷之列，按照法律规定，此类问题应当首先向相关的劳动仲裁委员会提出申请仲裁。在仲裁裁决结果未能如愿达成的情况下，方可进一步诉诸人民法院进行起诉。因此，作为劳动者的你，应依法首先向所在地区的劳动仲裁委员会提交正式的仲裁申请书。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。

如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。

其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。

最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。