灵活就业养老金计算

一、灵活就业养老金计算

与城镇企业职工养老保险计算方法是一样的。灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、灵活就业养老保险中途退保会有什么后果

首先，我们必须明确，在某些情况下退保可能会对参保人享受养老保险待遇产生直接的负面影响。作为一项长期且重要的社会福利政策，养老保险的主要宗旨便是在公民退休之后为其提供基本的生活保障和经济支援。因此，若在缴纳养老保险期间选择退保，那么参保人员在该时期的缴费纪录便会被及时终止，进而可能导致其未来领取养老金的数额出现波动或减少。

其次，退保并非随意行为，而是需要遵循特定的条件和规定。通常来说，参保人需要同时满足以下几个条件才能够顺利地完成退保手续：

第一，已经达到了国家法定的退休年龄；

第二，在缴纳养老保险期间，已经累计缴满了一定的期限；

第三，由于某种特殊原因，如疾病、意外等，确实需要退出养老保险体系。

最后，退保的具体流程也需要严格遵守。当参保人决定退保时，应当向当地的社会保险经办机构提交书面申请，并且附上相关的证明文件。经办机构将根据申请人所提交的资料进行详细审查，只有在确认所有条件均已满足的前提下，才会正式受理退保申请，并着手办理相关手续。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

根据我国现行的社会保障体系，灵活就业者在缴纳养老保险方面会因缴费年限与档级设定的差异，导致其未来领取养老金的数额亦有所区别。对于已经成功补缴足15年的灵活就业工作者而言，每月可领取的养老金构成主要包括基础养老金以及个人账户养老金两个部分，具体数额取决于其自身的情况和当地经济发展水平等诸多因素。具体计算方式如下：首先，基础养老金是基于个人退休年龄之时当年所在地之全年度职工月平均工资结算出来的，其金额占比为底数的乘积。其次，个人账户养老金则依据个人在养老基金帐户中所累积的储蓄值，按照120个月进行平均分配，得出每月应得养老金金额。