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浙江省十级工伤能赔偿多少钱

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来源:律图小编整理 · 2025.05.27 · 2319人看过
导读:员工因意外事故致残,经鉴定为七至十级伤残,若雇佣合同到期且无法续签,雇主应依法支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。补助金根据员工月平均工资计算,七至十级伤残者分别获得12、10、8、6个月医疗补助和20、16、12、8个月就业补助。
浙江省十级工伤能赔偿多少钱

一、浙江省十级工伤赔偿多少钱

1、员工在工作过程中因为遭受意外事故导致残疾,并经鉴定为七级到十级伤残等级者,如果现有雇佣合同即将到期并且双方无法继续履行的情况下,可以由雇主依照法律规定一次性支付相应额度的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金,以期同时终止雇佣合同中的工伤保险条款。

2、关于一次性工伤医疗补助金的具体金额,应按照上一年度全体员工的月平均工资进行计算:

其中,七级伤残者可获得12个月的补助,八级伤残者可获得10个月的补助,九级伤残者可获得8个月的补助,十级伤残者则可获得6个月的补助。

3、至于伤残就业补助金的计算方式,则是根据员工个人的工资水平来确定:七级伤残者可获得20个月的补助,八级伤残者可获得16个月的补助,九级伤残者可获得12个月的补助,十级伤残者则可获得8个月的补助。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、浙江省帮信罪量刑有什么标准

在我国对于涉嫌帮信罪案件,应该如何进行立案以及怎样定刑,目前的相关法律规定和司法实践是这样明确的:

1.涉案的电子支付结算金额已经达到或超过二十万元;

2.行为人以投放广告等形式提供资金,数额已达到了五万元以上;

3.违法获取利益所得已经超过了一万元人民币;

4.行为人在明知道他人正在利用信息网络从事违法犯罪活动时,却仍然为其提供必要的技术支持,并且这种行为情节极其严重的话,便可能被认定为帮信罪行,将面临三年以下有期徒刑或者拘役刑事处罚,同时还需承担缴纳罚金的责任。

刑法》第二百八十七条之二

帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

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