个人包工头拖欠工资不给怎么办

一、个人包工头拖欠工资不给怎么办

针对私人承包商拖欠薪酬的问题，以下是一些有效的处理建议：

首先，工程施工人员有权向承包商索取应得的薪资；

其次，如果经过多次催讨仍未收到合理回复，他们可以考虑通过打电话或其他形式，向所在地区的劳动法律监督机构投诉该承包商的行为；

最后，若上述措施仍然无效，当事人可选择直接向法院提起诉讼，控告承包商违反有关规定而拒付工资。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、个人包清工从法律上讲有效吗

个人承包劳务并自行承担全部费用的合同，其效力是毋庸置疑的。只要合同的签署双方均为自愿，且签署时所表达的意愿属实，同时合同内容未触犯任何法律法规的禁止性规定，那么由他们所签定的合同就具备了法律约束力。

然而，若存在以下情况中的任一种，则该类合同将被判定为无效：

首先是一方当事人有欺诈或恐吓行为，而导致缔结合同时我国国家权益遭受损失；

其次是出于恶意和不道德的目的，背弃本意的合作伙伴进行串通，进而对我国、集体甚至第三方的合法利益造成伤害；

再者是借用合法的方式掩饰以达到不可告人的非法目的；

此外还包括那些危害到社会公众利益的行为；

最后是那些打破了法律和行政法规的强制性规定的行为。

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。