辞职后怎么要求公司补交保险

一、辞职后怎么要求公司补交保险

1.整理搜集证据：在提出要企业为您补发社会保险之前，有必要对相关的证据进行收集梳理，例如劳务协议、薪资单据、社会保障金缴纳纪录等等。这样的证据能有效地为你证明你在本企业的劳动关系，同时也能明确到该企业是否存在没有按时缴纳社会保险费用的实际状况。

2.与企业进行沟通协商：首先，建议您尝试与该企业进行充分的沟通交流，请求其为您补发所拖欠的社会保险。你可向企业展示相关的证据，同时详细阐述你的诉求。若企业愿意给予补偿，您可与之签署一纸书面协议，详细承诺补发的数额以及期限。

3.寻求法律援助：倘若该企业拒绝履行责任或者洽谈无果，那么您或许需要寻求法律上的帮助。您大可向专业律师或者相关机构咨询，深入了解自身合法权益以及可能的法律维权步骤。在必要时，你可向当地法院提起申诉，主张企业为您补发未能及时发放的社会保险费用。

4.向地方社保部门提出举报投诉：除此之外，您还可以考虑向本地的社保部门提出举报投诉，控告该企业违法操作的事实。社保部门接获此类举报后，会立即展开立案调查，依据相关法律法规对违规企业做出相应惩处。而一旦社保部门认定企业确实存在未按时支付社保费用的事实，他们必然会责令企业尽快作出补发赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、辞职后怎么自己续交医保

在终止与原用人单位的雇佣关系后、仍未找到新的工作岗位或者选择以灵活就业形式在本地生活的人士，在依法解除劳动合同时（或领取完失业保险金期限满之后）的第三个自然月内，有资格向所在地区的社会保险基金分支机构提出申请，办理当年度的居民医疗保险参保手续。从成功缴纳费用的那一天开始，您将享有当年度的居民医疗保险福利待遇。并且，在接下来的下一年度的申报缴费期间内，您还可以继续办理居民医疗保险的参保和缴费事宜。

《社会保险条例》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

在脱离原公司之后，如欲要求该企业对未足额缴纳的社会保险进行补充支付，您应当首先收集相关的证据材料，例如劳务协议、工资单以及社会保险缴纳记录等等，以证明您与该公司之间存在着合法的劳动关系，并且该公司确实存在拖欠社会保险费用的行为。接下来，您需要与该公司进行充分的沟通和协商，向他们展示您所掌握的证据，并明确表达您的诉求，努力争取与该公司达成一份书面的补偿协议。如果该公司仍然拒绝履行义务，那么您可以考虑寻求法律援助，甚至在必要的时候向当地的法院提起诉讼。在此过程中，您还可以向当地的社会保险管理部门进行举报和投诉，请求他们对此事展开调查，并依法责令该公司对未足额缴纳的社会保险进行补充支付。这样做有助于确保您的合法权益能够得到有效的保护。