工资可以打到家人的卡上吗

一、工资可以打到家人的卡上吗

在特殊情境下，即使劳动者本人面临无法亲自领取应得薪资的困扰，将工资拨付至其家庭成员银行账户也依然属于合法行为。此类情况下，可以委托劳动者亲属或者其他委托人代为领取工资。

然而，若劳动者具备领取薪水的能力，那么将工资直接汇入其家属银行卡便构成了违法行径。

《工资支付暂行规定》第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

二、工资可以被保全吗

身为债权人，您有权对债务人的薪资进行财产保全措施。

然而，所采取的保全金额需严格遵守法律规定，不得明显超出债权金额范围之外。对于超过债务人债务限额之部分，原则上无法予以保全。在实际操作中，债权人必须向有管辖权的人民法院正式提出请求；待收到并执行由人民法院发布的保全令后，债权人应抓紧时间启动相关诉讼程序，以便及早实现自身合法权益。

《民事诉讼法》第一百零六条

财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法，人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。财产已查封、冻结的，不得重复查封、冻结。

在面对某些特殊情况时，有必要让劳动者无法亲自到场领取薪酬，因此，将工资转账至其家庭成员的账户便是合理合法的途径之一在此种情形之下，劳动工作者可以选择授权其亲属或者其他人代为领取然而，倘若劳动者本身具有正常的领取薪酬的能力，却仍然将工资直接转至家属账户，那么这种行为就涉及到了违反法律法规的问题