女方没有生育险可以用男方的吗

一、女方没有生育险可以用男方的吗

如若女方并未购买生育保险，那么男方的生育保险便无法得到使用。唯有当女方并无职业岗位且处于待业状态之下，男方的生育保险方能为其在生育过程中所产生的相关医疗费用进行报销；反之，若女方拥有稳定的工作单位，由于其并未购买生育保险，因此在生育期间所产生的所有费用以及生育津贴或产假工资均需由女方所在的工作单位承担。

《社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

二、女方没有生育能力小孩判给哪方来抚养

在财产分配的过程中，我们将把丧失生育能力的女性置于优先考虑的位置。

首先，需要明确的是，在涉及到离婚调解或审判过程中的子女抚养权限分配上，处于哺育期的孩子通常会被判令交给其母亲进行抚养。

其次，即便不是处于哺育期的核心家庭成员，如果他们之间就抚养权问题存在争议而无法协商解决，此时，司法机关需按照子女的权益以及他们各自的实际情况酌情做出判决。

尤其是对于两岁以上尚未成年的孩子，父亲与母亲均有权争取孩子的抚养权，但当出现丧失生育能力这样特殊的情况下，这无疑将成为优先考虑的因素。

《民法典》婚姻家庭编第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“女方没有生育险可以用男方的吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。