辞职了一个月领导不给走怎么办

一、辞职了一个月领导不给走怎么办

当员工在提交辞呈后的一个月内仍无法获得批准离岗时，根据现行法律法规规定，他们有权自主决定离职。

然而，如若用人单位无视劳动者的离去决定或者拒绝支付相应的劳务报酬并对其合法权益造成侵害的话，他们有权利向当地劳动监察部门进行举报，同时也可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请以维护自身权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、辞职了一个月了公司不批怎么处理

自您提交离职申请已有一月之久，然而尚未得到贵公司的批准。

若是已经以书面方式向公司提交辞呈，那么在度过这一月的等待期后，便可依照法定程序自行离职，毋须获得公司的进一步批准。

若是并未以书面方式向公司通报，那么请务必再次以书面形式通知贵公司，表达您希望辞职的意愿，接着再耐心等待整整三十日，届时便可以依法办理离职手续，无需再次获得公司的批准。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“辞职了一个月领导不给走怎么办”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。