劳动合同只有一方有员工没有怎么办

一、劳动合同只有一方有员工没有怎么办

倘若在劳动关系中，用人单位没有按照相关法规规定将劳动合同文本交付至劳动者手中，那么对此问题，劳动者有权采取相应措施以维护自身权益，如向公司提出索取劳动合同，亦或是向当地劳动行政管理部门进行举报投诉，请求该部门依法责令用人单位限期整改。

根据我国现行相关法律法规明文规定，如劳动行政管理部门查实用人单位未能依照法定程序履行此项义务，应依法对其责令整改；

如果由此而导致劳动者合法权益受到侵害，则用人单位必须承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同只有一份公司保留合法吗

劳动合同只有一份，公司保留不合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“劳动合同只有一方有员工没有怎么办”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。