收童工犯法吗

一、收童工犯法吗

依法严禁雇佣童工。

依据现行法规，任何企业均不得招聘年龄在十六岁以下的未成年劳动者。

若有企业违法招聘此年龄段的人员，劳动监察部门有权对其予以纠正并实施相应罚金处罚；

情节恶劣者，市场监管机构还可吊销该企业的经营许可证。

《劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；

情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

二、收童工犯法吗

收童工犯法。雇佣童工是违法的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。

《未成年人保护法》第六十八条

非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“收童工犯法吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。