社保自己交和公司交有什么区别

一、社保自己交和公司交有什么区别

对于个体自费购买社会保障制度与企业（或雇主）代为团体购买社会保障制度存在以下显著差异：

首先，从性质层面来看：

第一种情况，即个人自行购买社会保障制度，该项制度属于城乡居民社会保障范畴，且属于灵活就业者社会保障体系，消费者可根据自身需求自由选取合适的保险产品；相比之下，第二种情况即是企业（或雇主）替员工集体购买社会保障制度，这一制度在法律上具有强制约束力，企业必须依法履行这一义务。

其次，在缴费比例方面也有所不同：

对于个体来说，他们仅需承担养老保险与医疗保险方面的费用，部分地区允许参保人加入失业保险项目，但并不包含工伤保险、生育保险以及住房公积金在内的其它元素；而在企业层面，除了养老保险与医疗保险外，还必须承担失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的相关费用。

其具体计算方式如下所示：

关于养老保险，消费者个人需承担8%的缴费额度，而企业则需要承担22%的缴费额度；另一方面，就医疗保险而言，消费者个人需承担2%的缴费额度，企业则承担10%的缴费额度；对于失业保险，消费者个人与企业分别承担1%与2%的缴费额度；

另外，工伤保险及生育保险由企业全部承担，消费者无需负责；

此外，住房公积金缴存比例则在5%至12%间浮动。

再者，缴费基数上的区别也值得关注：

对个体而言，其购买社保时将面临三个档次的选择：

高中低三类；

然而，反观企业（或雇主）在替员工集中购买社保时，其缴费基数将以员工上年度所在地域的平均工资作为依据进行衡量，企业可以根据实际情况确定不同档位的社保费用，如选择60%、80%、100%甚至是300%等多个不同的档位。

最后，在地域限制方面，我们发现个体在购买社保时必须满足本地身份的要求，无法选择异地投保；相较之下，企业在为员工购买社保时，既可以选择为本地员工投保，同时也可以选择为非本地员工落实社保福利。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、社保自己交是可以的吗

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。生育险、失业险、工伤保险是由用人单位缴纳的。

《社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“社保自己交和公司交有什么区别”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。