首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 工会会员组织关系随劳动关系凭哪些接转

工会会员组织关系随劳动关系凭哪些接转

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.02.24 · 1988人看过
导读:我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工会会员组织关系随劳动关系凭哪些接转的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工会会员组织关系随劳动关系凭哪些接转

一、工会会员组织关系随劳动关系凭哪些接转

工会会员组织关系随劳动(工作)关系变动,凭会员证明接转。

会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出,由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应当视为自动退会。

《中国工会章程》第五条

会员组织关系随劳动(工作)关系变动,凭会员证明接转。

二、员工不同意调岗公司能解除劳动关系是哪些

员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临工会会员组织关系随劳动关系凭哪些接转的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

网站地图

更多#劳动关系相关

加载更多
遇到劳动关系问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询