员工合同到期离职流程是怎样的？

合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：一种是单位不愿意续签;另一种为劳动者不愿意续签;

(一)单位不愿意续签：

1、提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算;

2、可以按约定的离职日期，办理离职;

(1)交接工作;

(2)退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;

(3)核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间;

(4)人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;

(5)凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险;

(6)凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;

一般正规的用人单位在劳动者开始工作后，都会与劳动者签订劳动合同，用人单位如果要提前解除劳动合同或者是不要与劳动者续签劳动合同，就必须跟劳动者签订书面的解除劳动合同的协议，并且支付经济补偿。

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