怎么解除劳动合同?

1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。

2、用人单位单方面解除劳动合同关系。这种情形劳动法做了规定。主要有两种情况：劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同;非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。

3、劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系。

4、经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除。这种情形，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。

5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形，劳动合同即行终止。

员工在生病期间不能从事原工作，通过调岗后也不能从事工作的，可以解除劳动合同，但是用人单位要支付经济补偿金。在劳动合同履行期满前，员工不想继续工作，可以和单位协商，解除劳动合同。签署解除劳动合同证明书后，劳动合同中未履行的义务，将不再继续履行。也可以选择提前一个月向单位提交书面辞职报告，与公司解除劳动关系。

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