首页 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 工伤七级认定标准是什么

工伤七级认定标准是什么

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.02.21 · 3093人看过
导读:出现偏瘫肌力四级的情况,可以认定为工伤七级,需要支付劳动者工伤赔偿,要给医疗费,误工费,必要的营养费,这些费用并没有统一的标准,要根据实际情况进行决定,遇到单位不给赔偿款的情况,员工可以申请劳动仲裁维权。
工伤七级认定标准是什么

一、工伤七级认定标准是什么

如果职工具有偏瘫肌力4级;截瘫肌力4级;单手部分肌瘫肌力3级等情形的,能认定为七级工伤劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

职工发生工伤,首先是抢救治疗,保证生活,然后是进行工伤认定,确定是否属于工伤范围,再后是鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。

二、认定七级工伤需要多久

工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。

社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机构或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。

单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者有享受工伤保险待遇的权利,也有自己申请工伤认定的权利。可以先到劳动仲裁裁定劳动关系事实劳动关系,属于劳动关系或事实劳动关系,拿裁定书1年内(可到社会保险行政部门申请工伤认定。

工伤认定的期限是30天,出现事故后的30天内需要申请工伤认定,如情况特殊,可以适当的延长,但是不能超过一年,工伤认定既可以由员工申请,也可以由用人单位申请,还可以由工会组织进行申请。

截瘫肌力4级属于七级工伤,可以由单位提交工伤认定的申请,也可以由劳动者自己认定工伤,这两种程序所需要的时间不同,单位认定工伤需要三十天的时间,劳动者认定工伤需要一年的时间,工伤认定是获得工伤赔偿的必经程序,需要先确认劳动者的工伤等级才会支付赔偿款。

网站地图
延伸阅读:

更多#工伤认定相关

  • 436次阅读
  • 1、一至四级伤残一次性就业补助金是21-27个月本人工资;五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中五级56个月,六级46个月,七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。
    2024-02-23 1322次阅读
  • 2023.03.11 1747次阅读
  • 328次阅读
  • (一)一次性伤残补助金:七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月);(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2024-03-02 1457次阅读
  • 2023.04.10 1419次阅读
  • 123次阅读
  • 七级工伤赔偿标准: 一、用人单位支付以下工伤赔偿项目: 1、停工留薪期工资福利,工作满1年的,可以以事发前一年的月均工资为标准进行计算;工作不到1个月的,则按双方签订的劳动合同中工资标准进行计算。 2、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2024-02-25 1068次阅读
  • 2023.04.16 2098次阅读
  • 458次阅读
加载更多
遇到工伤认定问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询