发生工伤交通事故后如何去申报工伤

上下班途中遭遇交通事故，或是在工作期间因工作原因发生交通事故受伤，这时候就涉及工伤申报的问题。很多人在遇到这种情况时往往不知所措，不知道该从哪里入手去申报工伤，担心自己的权益无法得到保障。其实，申报工伤是有一套明确的流程和要求的，只要按照规定来做，就能顺利完成工伤申报。下面就为大家详细介绍一下发生工伤交通事故后如何去申报工伤。

一、明确申报时间与申报主体

工伤申报时间是有限制的，单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申报，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小张在上班路上发生了交通事故受伤，他所在的单位要是没在30天内给他申报工伤，小张自己或者他的家人就可以在1年内去申报。

二、准备充分的申报材料

申报工伤需要准备好一系列材料，主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等。工伤认定申请表可以在社会保险行政部门官网下载填写。劳动关系证明材料，如劳动合同，如果没有签订劳动合同，工资发放记录、工作证等也可以作为证明。医疗机构的诊断证明要包含受伤情况、诊断结论等内容。例如小李没有和单位签订劳动合同，但有工资转账记录和工作时佩戴的工作证，这些都能作为他和单位存在劳动关系的证明材料。

三、交通事故责任的认定

在工伤交通事故中，交通事故责任的认定至关重要。如果职工在交通事故中承担主要责任及以上，是不能认定为工伤的。所以要及时报警，由交警部门出具交通事故责任认定书。比如小王在上班途中与另一辆车发生碰撞，交警经过勘查认定小王负次要责任，那么小王就满足工伤认定的一个重要条件。

四、提交申请与审核流程

将准备好的材料提交给社会保险行政部门后，他们会在15日内对提交的材料进行审核。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。在审核过程中，社会保险行政部门可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

五、后续的复议与行政诉讼

如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。比如小赵收到了不予认定工伤的决定书，他对这个结果不服，就可以在规定时间内申请行政复议或者向法院提起行政诉讼来维护自己的权益。

工伤申报完成后，还可能面临工伤赔偿金额的计算、赔偿款的支付等问题。如果用人单位不配合支付赔偿款，又该怎么办？这些后续问题处理起来可能会比较复杂。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法执业资质，可通过官方渠道核验。律师不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮助理清后续流程，保障权益。有专业律师的帮助，能让在工伤处理这件事上少走弯路，不再为这些难题焦虑。