工伤认定未出结果能否做劳动鉴定

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，后续的认定和鉴定流程就成了职工心里的头等大事。很多人在工伤认定还没出结果的时候，就想着能不能先去做劳动鉴定，早点确定伤残等级，好为后续的赔偿等事宜做准备。毕竟工伤之后，身体上的痛苦已经够折磨人了，心里还一直悬着，不知道自己的权益能得到怎样的保障。那么，工伤认定未出结果到底能不能做劳动鉴定呢？下面就来详细解答这个问题。

一、工伤认定与劳动鉴定的关系

工伤认定和劳动鉴定是工伤处理过程中的两个重要环节，它们有着紧密的联系。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，只有被认定为工伤，后续才涉及劳动鉴定和赔偿等问题。而劳动鉴定则是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，是确定赔偿标准的重要依据。简单来说，工伤认定是劳动鉴定的前提，只有工伤认定结果出来，确定是工伤了，才有必要进行劳动鉴定。

比如，小李在工作中受伤，他先向相关部门申请了工伤认定。在等待认定结果的过程中，如果他去做劳动鉴定，即使鉴定出了伤残等级，但如果最终工伤认定不通过，那么这个劳动鉴定结果就没有意义，也不能作为获得工伤赔偿的依据。

二、未出工伤认定结果做劳动鉴定的风险

在工伤认定未出结果时做劳动鉴定，存在很大风险。一方面，鉴定机构可能会因为没有工伤认定结论而拒绝受理鉴定申请。因为劳动鉴定是基于工伤事实进行的，如果不能确定是工伤，鉴定机构无法准确判断鉴定的合理性和有效性。另一方面，即使鉴定机构受理了，后续工伤认定结果为非工伤，那么之前的劳动鉴定就白做了，还可能浪费时间和金钱。

就像小张，他在工伤认定还没出结果时就着急去做劳动鉴定，结果鉴定机构以没有工伤认定结论为由拒绝了他。小张只能继续等待工伤认定结果，白白耽误了时间。

三、正确的处理流程

正确的做法是先耐心等待工伤认定结果。职工发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，职工本人或者其近亲属、工会组织也可以在规定时间内提出申请。

等工伤认定结果出来，确定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动鉴定申请。申请时需要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件等材料。

例如，小王在工伤认定通过后，准备了上述材料向劳动能力鉴定委员会提出申请，经过鉴定确定了伤残等级，顺利获得了相应的赔偿。

四、特殊情况的处理

在某些特殊情况下，比如工伤认定过程中出现了复杂的情况，需要很长时间才能出结果，而职工又急需确定劳动能力状况，这种情况下可以与相关部门沟通，看是否有特殊的处理方式。但一般来说，还是要遵循先工伤认定后劳动鉴定的原则。

比如，小赵的工伤认定涉及到一些复杂的调查，可能需要较长时间。他向劳动能力鉴定委员会咨询后，了解到可以先提交一些初步的材料，等工伤认定结果出来后再补充完整。

工伤认定和劳动鉴定都完成后，后续就涉及到赔偿等问题。赔偿的金额和方式会根据劳动鉴定的结果来确定。但在这个过程中，也可能会遇到一些问题，比如赔偿金额协商不一致、单位拒绝赔偿等。遇到这些情况该怎么解决呢？这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在工伤处理过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。