一级工伤鉴定完不能上班要怎么办

工作中不幸遭遇工伤，还被鉴定为一级工伤，这对劳动者来说无疑是沉重的打击。鉴定完之后不能上班，往后的生活和工作该咋办呢？想必很多工伤职工都十分焦虑这个问题。毕竟不能上班意味着没有稳定的工资收入，而后续还可能面临各种支出，这些现实的问题会让受伤职工陷入进退两难的境地。下面就来为大家详细解答一下遇到这种情况该怎么做。

一、确认工伤保险待遇

一级工伤属于非常严重的工伤等级。职工首先要确认所在单位是否为其缴纳了工伤保险。如果缴纳了，就可以依据《工伤保险条例》享受相应待遇。一般来说，一级工伤职工可获得一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。此外，每月还能领取伤残津贴，标准为本人工资的90%。比如，职工月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×27=135000元，每月伤残津贴为5000×90%=4500元。

二、进行劳动能力鉴定复查

随着时间推移，工伤职工的身体状况可能会有所变化。在伤情稳定一段时间后，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定复查。如果复查结果显示劳动能力有所恢复，或许就有重新回到工作岗位的可能。比如有的职工刚鉴定为一级工伤时完全不能活动，但经过几年积极治疗和康复训练，身体机能有了一定改善，这时复查鉴定结果可能就会发生变化。

三、申请退出工作岗位

若身体状况确实不允许上班，工伤职工可以申请退出工作岗位。退出后，除了伤残津贴外，单位还应按照规定为职工缴纳基本医疗保险费，以保障职工后续的医疗需求。退出工作岗位后，职工也有更多精力去专注于身体康复。

四、申请其他生活辅助和救助

对于一级工伤职工，可能生活也不能完全自理。这时可以申请生活护理费，其标准根据生活自理障碍程度分为三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。此外，还可以向当地民政部门咨询是否符合申请其他救助的条件，如困难生活补助等。

一级工伤鉴定完不能上班的事情处理完后，还会面临许多新问题。比如伤残津贴会不会随着物价上涨而调整，医疗费用超出报销范围该怎么办，后续生活护理费发放过程中出现问题怎么解决。这些问题不解决好，会给工伤职工及其家庭带来更多困扰。遇到这些难题时，可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，不会夸大维权效果，而是根据实际情况给职工提供专业法律建议，帮助他们解决难题，保障自身合法权益。