工伤赔偿强制执行，公司没钱赔怎么办

员工在工作中受了伤，认定为工伤后该得到相应的赔偿。可要是公司耍赖皮，不按照规定给赔偿，员工就会去法院申请强制执行。但有时候会碰到这种闹心事儿，法院去执行了，却发现公司账上没钱，赔不了。那这时候员工该咋办呢？自己受了伤，还拿不到应得的赔偿，这可太让人发愁了，接下来就给大家详细说说解决办法。

一、调查公司财产线索

员工可以自己或者通过律师去调查公司的财产情况。比如公司的固定资产，像办公场地、生产设备等；还有公司的应收账款，就是其他单位或个人欠公司的钱。要是发现公司有隐藏的财产，得赶紧把相关线索提供给法院。举个例子，小张在一家小工厂上班受了工伤，公司拒绝赔偿，法院强制执行时发现公司账面没钱。后来小张到处打听，发现公司有一批新的生产设备放在别处，他把这个线索告诉法院，法院就能对这批设备进行处置来赔偿他。

二、追加被执行人

如果公司是一人有限公司，并且股东不能证明公司财产独立于自己的财产，那么可以申请追加股东为被执行人，让股东来承担赔偿责任。另外，如果公司存在未足额出资或抽逃出资的股东，也可以申请追加这些股东。比如小李所在的公司是一人有限公司，老板在法院执行时转移公司财产。这时小李就可以向法院申请追加老板为被执行人，让老板个人来赔偿他的工伤损失。

三、申请公司破产清算

要是公司真的资不抵债，已经没有能力继续经营下去了，员工可以向法院申请公司破产清算。在破产程序中，员工的工伤赔偿是优先受偿的债权。法院会组织专门的清算组来对公司的资产进行清理和分配。像小赵在一家大型企业工作受伤，公司因为经营不善亏损严重，无法支付他的工伤赔偿。小赵申请了公司破产，最终在破产清算中拿到了应得的赔偿。

四、寻求救助渠道

除了通过法律途径追讨赔偿外，员工还可以向当地的劳动保障部门、工会等机构寻求帮助。这些部门会给予一定的政策支持和法律援助。比如会为员工提供法律咨询服务，帮助员工与公司进行协商等。

工伤赔偿强制执行但公司没钱赔的情况处理起来确实很麻烦，可员工也别慌，要积极采取措施。就算现在公司没钱，也不代表以后一直没钱。要是后续发现公司有了新的财产，还是可以恢复执行的。要是在处理过程中，你对法律程序不太懂，不知道下一步该咋办，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，他们经验丰富，能结合你的实际情况，为你制定合理的解决方案，帮你维护自己的合法权益。