遇到工伤公司不掏钱应该怎么办

工作中受伤本就不幸，要是这时候公司还不愿意掏钱治疗，那对伤者来说无疑是雪上加霜。很多人遇到这种情况就慌了神，不知道该怎么办。其实，劳动者在工作时受伤是有相应法律保障的，当公司不掏钱时，劳动者完全可以通过合理合法的途径来维护自己的权益。下面就为大家介绍在这种情况下的应对办法。

一、及时进行工伤认定申请

劳动者或其近亲属要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工厂工作时被机器弄伤了手指，工厂却不管不顾，这时小李自己或者他的家人就要在规定时间内去申请工伤认定。申请时需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。申请表可以在社会保险行政部门官网下载填写。

二、收集和保留相关证据

证据对于后续维权至关重要。要保留好劳动合同，这是证明劳动关系的关键材料。如果没有劳动合同，工资条、工作证、考勤记录、同事的证言等也能证明劳动关系。比如小张在工地受伤，他没有劳动合同，但是有工友愿意为他作证，证明他在这个工地工作，还有工地发放工资的转账记录，这些都可以作为证据。同时，就医的病历、检查报告、费用清单等也要保存好，这些是证明受伤情况和治疗费用的依据。

三、与公司进行协商沟通

在进行工伤认定的同时，可以和公司进行协商。先心平气和地和公司说明情况，要求公司按照法律规定承担相应的费用。比如小王在公司车间受伤后，他和公司领导沟通，表明自己是在工作时间、工作地点因工作原因受伤，公司有责任承担费用。在沟通时要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防协商不成可以作为证据。如果协商成功，最好签订书面协议，明确公司支付的费用和时间。

四、通过投诉或仲裁维权

如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查处理，要求公司依法支付工伤待遇。投诉时要带上身份证明、劳动关系证明、工伤认定相关材料等。如果对劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然拒不支付费用，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁结果具有法律效力，如果公司不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。

五、考虑提起诉讼

如果仲裁后公司仍然不履行义务，劳动者可以向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的维权手段，需要准备好充分的证据和详细的诉讼材料。法院会根据事实和法律进行判决，判决生效后如果公司还不执行，劳动者可以申请法院强制执行公司财产。

工伤公司不掏钱的事情解决后，后续可能还会面临一些问题，比如工伤康复期间的工资待遇、工伤赔偿的具体金额计算是否合理、公司是否会在其他方面刁难劳动者等。这些问题处理起来也比较复杂，要是处理不好很可能会让劳动者再次遭受损失。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图上的律师都有官方可核验的执业资质，不会做虚假承诺，而是会根据实际情况，帮劳动者理清后续的解决思路，顺利拿到应得的赔偿，让劳动者的合法权益得到更好的保障。