长期出差时发生工伤要怎么去处理

在职场上，长期出差已经成为不少打工人的工作常态。出差在外，工作环境和条件都充满了不确定性，受伤的风险也随之增加。要是在长期出差期间不幸发生了工伤，很多人可能就懵了，完全不知道该从哪里入手去处理。毕竟和在公司固定办公场所受伤不同，出差时涉及到地域、时间等多种复杂因素，处理起来似乎更棘手。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、及时救治与报告

一旦在长期出差期间发生工伤，第一时间就是要确保自己得到及时的救治。不管是在出差地的小诊所，还是大医院，先把伤治好才是关键。比如在外地出差时，不小心在工作现场摔倒骨折了，要马上拨打当地急救电话或者让同事帮忙送到附近医院。

同时，要及时向用人单位报告。一般来说，要在事故发生后的一定时间内告知单位，具体时间可以根据单位的规章制度来。报告的时候，要详细说明工伤发生的时间、地点、经过等情况。比如可以通过电话、邮件等方式向领导或者单位的人事部门报告。

二、收集证据材料

收集证据对于认定工伤非常重要。首先是医疗相关的证据，要保留好医院的诊断证明、病历、检查报告、费用清单等。这些材料能证明你的伤情和治疗情况。比如骨折的话，要有X光片、诊断书等。

其次是与工作相关的证据。像出差的行程安排、工作任务的分配、与客户的沟通记录等，都能证明你是在工作过程中受伤的。比如你是去外地和客户谈业务时受伤的，那和客户的邮件往来、聊天记录等都可以作为证据。

三、申请工伤认定

一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

申请时要填写工伤认定申请表，并提交劳动合同、医疗机构诊断证明书、工伤证据等材料。比如你在外地出差受伤后，单位没有及时申请，那你自己或者家属可以在规定时间内准备好材料去申请。

四、进行劳动能力鉴定

如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

比如你在出差时手部受伤，治疗后感觉手部功能受到一定影响，就可以申请劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少，以便后续获得相应的赔偿。

五、获取赔偿

根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，就可以向用人单位或者工伤保险基金申请相应的赔偿了。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

如果用人单位为你缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果没有缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用都由用人单位承担。比如你和单位就赔偿问题协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式来解决。

工伤处理完毕后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿款的支付是否及时足额，工伤复发后的治疗和费用问题，劳动能力恢复后工作岗位的调整等。这些问题要是处理不好，可能会给你带来更多的困扰。这时候，去律图咨询本地律师是个不错的选择。律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道进行核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，为你争取最大的合法权益，让你在工伤问题上能更省心。