如何要回克扣的工资

打工挣钱不容易，辛辛苦苦工作一个月，却发现工资被克扣，任谁都会感到气愤。工资是咱们打工人的劳动所得，被克扣肯定是不合理的。那遇到这种情况该怎么把克扣的工资要回来呢？下面就来详细说说。

一、收集证据确定克扣情况

要想把克扣的工资要回来，得先搞清楚工资被克扣的具体情况，并且收集好相关证据。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。劳动合同能证明你和单位存在劳动关系，工资条可以显示工资的具体构成和发放情况。比如，小王在一家公司上班，每月工资条上都明确记录了基本工资、绩效工资等项目。有个月他发现工资少了很多，通过查看工资条，发现绩效工资被无故扣除。这时工资条就是很重要的证据。

二、与单位友好协商

收集好证据后，可以先尝试和单位友好协商。找个合适的时间，和领导或者人力资源部门沟通，把工资被克扣的情况说清楚，看看是不是存在误会。协商的时候要注意态度，心平气和地表达自己的诉求。还是以小王为例，他拿着工资条找到人力资源部门，询问绩效工资被扣除的原因。经过沟通，发现是财务计算错误，很快就补发了克扣的工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在克扣工资的违法行为，会责令单位改正。比如小李所在的公司长期克扣员工工资，员工们集体向劳动监察部门投诉。劳动监察部门经过调查，对公司进行了处罚，并要求公司补发员工被克扣的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没有解决，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会安排开庭审理，双方进行举证和辩论。仲裁结果出来后，如果对结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小张申请劳动仲裁，仲裁委员会经过审理，裁决公司补发他被克扣的工资。但公司不服，小张就可以向法院起诉，维护自己的权益。

工资被克扣后，要采取合理合法的方式去要回。不过要回工资后，也可能会面临和单位关系变僵等问题，后续还可能出现其他劳动纠纷。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，经过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你解决后续可能出现的问题，让你在维权的道路上更有保障。