通常工伤出现后多久去进行鉴定

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但意外有时却防不胜防。一旦发生工伤，劳动者不仅要承受身体上的伤痛，还要面临后续的治疗、康复等问题。而确定工伤赔偿数额等一系列事宜，都离不开工伤鉴定这一重要环节。很多劳动者在工伤出现后，心里都犯嘀咕，不知道什么时候去进行鉴定才合适。其实，这个时间的把握很重要，它直接关系到工伤认定和自身权益的保障。

一、申请工伤认定的时间

发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。要是用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。例如，小李在一家工厂上班时受伤，工厂应在30天内为他申请工伤认定，如果工厂没按时申请，在这段时间小李的工伤待遇费用就由工厂承担。

二、用人单位未申请时劳动者的申请时间

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小张在工作中受了伤，公司却不管不问，那么小张自己或者他的家人、工会组织可以在1年内去申请工伤认定。

三、申请劳动能力鉴定的时间

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。一般来说，要等病情稳定了才能准确判断工伤对劳动能力的影响。像小王工伤后骨折，经过一段时间治疗，骨折愈合且身体状况基本稳定了，这时就可以申请劳动能力鉴定。

四、申请所需材料

申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。申请劳动能力鉴定要填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

工伤鉴定完成后，后续还会涉及赔偿的谈判、赔偿款的发放等问题。要是赔偿数额谈不拢，还可能引发纠纷。一旦出现这些后续问题，当事人往往会陷入迷茫，不知道该如何处理。这时，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备可核验的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，为你制定合理的解决方案，保障你的合法权益，让你在工伤维权的道路上少些波折。